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2020广东邮政校园招聘福利待遇怎样?挂牌

发布日期:2019-11-20 14:48   来源:未知   阅读:

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  中国邮政集团公司绝大部分业务直接面向市场竞争,薪酬体系的设计和管理逐渐向社会企业靠拢,按岗位及工作价值获取相应的薪酬。

  尽管银行和速递物流划分出去了,但现有的邮政企业仍然是个非常庞大的系统,薪酬水平差异也十分明显,有地区间的差异、有专业间的差异、有上下级单位之间的差异,更有不同序列员工、不同工种之间的差异等。

  在大型国有企业中,中国邮政住房公积金水平属于中上等,而且有企业年金,邮政退休职工社保水平要高于普通企业。

  包括投递员、营业员、技术员、营销员。刚入职的员工一般都会安排在营业员、营销员和技术岗位。

  这些岗位的薪酬包含基本工资、绩效和奖金。绩效和奖金主要取决于自己的业绩和所在单位的经营状况。

  管理序列的薪酬包括基本工资、绩效、季度奖金、年度绩效、年终奖及其他奖金,另外还包含各种补助(如房补)。

  总的来说,中国邮政的待遇在同一部门不同岗位之间有差异、在不同部门同一岗位之间也有差异。

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